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                  骗子技俩:1,在家即可观收入2,百度其QQ,手机号码,什么网都有其招聘.3,企业不在花都,要求你给保证金.
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                  不是文字发出.而图片上传招聘,百?#32844;?#26159;骗子,因其为了省时间和担心我们屏蔽了关键字!!!
                  11月公告最近招工骗子?#28304;?#38144;或电信客服推广的名义行骗假报花都地址
                  2014年4月特别提醒在其他网站发现某些中介在网上以假招工名义然后要求见工者?#20184;?#21435;某间医院体
                  检然后各种理由不录用骗见工者体检费用. 2015.1.26 提醒:只留QQ一律是骗子!!!
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                  人力資源部招聘主管的灰色收入

                    [复?#23631;?#25509;]

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                  楼主
                  发表于 2006-1-20 08:56:45 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
                  行内人士惊爆招聘主管招工黑幕 年收入高达90万2006-01-20 01:24:55来源: 信息时报(广州)收藏此页网友评论 32 条 时报记者杨启蒙

                  在民工荒席卷珠三角的背景下珠三角各地许多用工需求?#30475;?#30340;企业都遇到了基层*作工非常短缺的严峻考验而招工难现象的愈演愈烈竟然给招聘主管带来了大发黑心财的巨大空间




                  近日广州一位从事人力派遣的?#30340;?#20154;士陈先生向时报记者揭露目前珠三?#20999;?#22810;企业的招聘主管都借招工难大肆收取高额回扣向人才中介和求职者收取?#26114;么?#36153;?#20445;?#23545;行业造成了不良影响据称在广东的人力资源管理从业人员当中这种现象几乎成为了公开的秘密

                  招一名工人可收?#20445;啊担?#20803;回扣

                  在人们的印象中人力资源部人事课一直都是企?#30340;?#37096;的清水衙门?#20445;?#20294;近两年来出?#21482;?#23618;*作工的极度短?#20445;?#21364;给招聘主管们提供了?#21543;?#36130;有道的机会

                  据曾从事人力资源服务的陈先生透露这些招聘主管的生财手段一是直接向应聘者收取介绍费?#20445;?#20108;是私下向人力资源服务机构高校就业办收取高额的回扣或?#26114;么?#36153;通常?#27492;担?#20225;业每招聘一名工人负责招工的招聘主管就能获取100元200元回扣据称这是市场的平均行情有的甚至收取300元500元的介绍费

                  据了解现在珠三角有不少企业每年的用工需求量动辄达到数千名甚至上万名而许多企业存在的用工的巨大的缺口招工的招聘主管们仅仅向求职者收取介绍费?#20445;?#23601;能获得一笔数额巨大的灰色收入

                  据介绍广州有一家外资电子类企业去年招工数?#30475;?000多名该公司招聘主管每招聘一个工人就向提供招工外包服务的人才中介机构收取100元回扣仅此一笔收入这位招聘主管一年就轻松将50多万元的回扣收入囊中另外这?#22812;?#21496;还从一家人力租赁机构租赁了1000多名员工现在已经升任人力资源经理的这位招聘主管还向?#27809;?#26500;按每位租赁员工每月收取30元的标准来收取?#26114;么?#36153;这位招聘主管一年下来通过招工获取的灰色收入就接近90万元

                  有三成知名企业招聘主管吃回扣

                  在每10家招工的企业中至少就有3家企业存在着通过各种手段向求职者收取费用的现象这位陈先生解释道这些企业主要是指?#20999;?#31119;利待遇条件相对?#32454;ߡ?#21508;种社会保险比较齐全的优质企业?#20445;?#20063;就是?#20999;?#27599;年用工需求量较大的知名企业?#25353;Ӽ业?#24555;速消费品到劳动密集型的电?#26377;?#19994;都存在变相收费现象?#32972;?#20808;生说

                  目前只有国有企业在招工过程中比较规范很少有企业向求职者收取介绍费?#20445;?#32780;民营企业中则比较普遍存在但是在这些招工不?#36824;?#33539;的企业中大部分竟然都是制度比较健全的外资企业其中美资港资和台资的都有最?#29616;?#30340;则是日资企业?#32972;?#20808;生说究其原因是由于招工流程没有足够的企?#30340;?#37096;监督所致给招聘主管们留下了大肆赚取灰色收入的暗箱*作空间据陈先生透露深圳有一家日资企业员工数?#30475;?#21040;五六万人每年的员工流失率达到20%30%一年的员工缺口就高达1万多名这?#22812;?#21496;先后几任招聘主管向劳务公司开出的回扣价码是每进一个员工就收250元?#20040;?#36153;

                  记者观察

                  求职者是最大的受害者

                  在企业招工中盛行的回扣现象最直接的受害者当?#25442;?#26159;求职者企业招聘主管虽然大部分是通过为它们提供人力租赁委托招聘服务的劳务中介机构收取?#26114;么?#36153;来牟利但这笔钱还是羊毛出在养身上企业招聘主管向人力资源服务机构收取的?#26114;么?#36153;?#20445;导?#19978;就包含了人力资源服务机构向求职者收取的介绍费据称为了拉拢向企业负责招工的招聘主管一些运作不?#36824;?#33539;的人才资源服务机构争相提高?#26114;么?#36153;的标准

                  目前招聘过程中的变相收取费现象愈演愈烈不仅直接抬高了求职者的找工作成本还?#29616;?#25439;害了外来工群体的利益例如为了招到足够数量的外来工进企业做基层的*作工一些不规范的劳务中介机构在招工时夸大待遇水平然后收取高昂的介绍费?#20445;?#32780;外来工在进厂后才发现?#23548;使?#36164;水平其实很不相符求职反而血本不归
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                  该用户从未签到

                  沙发
                  发表于 2006-6-4 20:57:56 | 只看该作者
                  靠,中国为什么就有这么多没素质的混蛋
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                  板凳
                  发表于 2006-7-2 21:52:30 | 只看该作者
                  popo05~~~有沒咁誇??FB吖!!
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                  地板
                   楼主| 发表于 2006-7-4 18:42:11 | 只看该作者
                  都唔出奇啦 ,仲有好多其他收入噶
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                  围观
                  发表于 2007-1-28 12:42:02 | 只看该作者
                  太正常啦   
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                  6
                  发表于 2011-8-6 15:55:03 | 只看该作者
                  和达集团总部招人力资源部主管
                  岗位职责/岗?#28784;?#27714;
                  1年龄35岁以下工作5年以上?#21592;?#19981;限
                  2全日制大学本?#33970;?#21382;人力资源管理专业毕业
                  3有中大型企业人力资源管理经验能够进行系统全面的人才招聘培养管理等相关工作
                  4?#35775;?#31471;正具备良好的沟通能力
                  详情请见伯乐择聘
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                  7
                  发表于 2011-8-6 16:05:22 | 只看该作者
                  {:4_174:}
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                  8
                  发表于 2011-8-6 19:30:11 | 只看该作者
                  妖魔横行乱象重生介就竖 瓷器国能呆?#22270;?#32493;呆着呆不下去?#21496;?#21435;别的地方吧有1种深情叫无能为力
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                  9
                  发表于 2011-8-6 23:15:09 | 只看该作者
                  {:4_207:}
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                  发表于 2011-8-6 23:54:12 | 只看该作者
                  好正常拉`好?#21697;?#31070;果边个招工甘``

                  基本都系比果边噶两间"人才市场"拢断左`~

                  如果求职者你悟比100蚊介绍费```系无可能入到风神附近噶日资企业`!
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                  11
                  发表于 2011-8-7 08:01:20 | 只看该作者
                  回复 君临 的帖子

                  有一?#32844;?#21483;无话可说
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                  12
                  发表于 2011-8-7 12:29:32 | 只看该作者
                  {:4_174:}中国哎
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                  13
                  发表于 2011-8-8 17:41:23 | 只看该作者
                  汽车城个边的都系甘如果你入到厂做必须要交100元给介绍所公司不录取就会退还给你
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                  14
                  发表于 2011-8-8 19:31:15 | 只看该作者
                  不过丁解招工难反而令人事主管有机会距地受老板压力去招人应聘者反而观望选择即系应聘者有优势地位仲要俾?#20040;?#36317;地
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                  15
                  发表于 2011-8-8 21:32:35 | 只看该作者
                  {:4_207:}
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                  16
                  发表于 2011-8-8 23:29:06 | 只看该作者
                  ?#36739;?#30343; 发表于 2006-6-4 20:57
                  靠,中国为什么就有这么多没素质的混蛋

                  这些混蛋都是社会逼出来的生活成本太高了他们也是迫不得已
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                  17
                  发表于 2011-8-9 01:26:06 | 只看该作者
                  正常的狠啊人在做天在看总有一日会收距{:4_172:}
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                  18
                  发表于 2011-8-9 08:52:10 | 只看该作者
                  {:4_170:}
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                  19
                  发表于 2011-8-9 13:34:23 | 只看该作者
                  ?#22812;?#21496;系日资的我知**事课长收35%的回扣而且每个月员工的管理费都会有35%流到课长的口袋够黑的~
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                  20
                  发表于 2011-8-9 13:35:26 | 只看该作者
                  一个月收2030万都五成问题~
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